Ben je voorbereid op de nieuwe wet Wtta?
De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) gaat in per 1 januari 2027. Als je onder deze wet valt, is het verstandig je aan te melden voor een overgangsregeling.
Op 1 januari 2027 gaat een nieuwe wet in: de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Als jouw bedrijf onder deze wet valt, is het verstandig je tussen 1 november en 31 december 2026 aan te melden voor een overgangsregeling. Zo voorkom je dat je in 2028 geen personeel mag uitlenen.
Valt u onder de nieuwe wet?
De nieuwe wet Wtta moet misstanden bij het uitlenen van personeel tegengaan. Er gaan nieuwe eisen gelden voor bedrijven die personeel uitlenen. Op toelatinguitleenmarkt.nl staat een beslisboom die je helpt te bepalen of je onder de nieuwe wet valt en wat je kunt doen.
Overgangsregeling
In de periode vanaf 1 november t/m 31 december kun je het eigen bedrijf of de organisatie aanmelden voor een overgangsregeling. Wanneer je jezelf hiervoor aanmeldt (waarvoor het hebben van eHerkenning en een Berichtenbox voor bedrijven vereist is), kun je vanaf 1 januari 2028 personeel blijven uitlenen, ook als je op dat moment nog geen toelating hebt ontvangen. Heb je nog geen eHerkenning of Berichtenbox voor bedrijven? Regel dit dan snel. Dan is je aanmelding voor de overgangsregeling op tijd gedaan.
Stappen die je nu al kunt zetten
- Controleer of je toelating moet aanvragen op toelatinguitleenmarkt.nl.
- Vraag eHerkenning niveau 3 aan als je dit nog niet hebt.
- Heb je eHerkenning geregeld, maar nog geen Berichtenbox voor bedrijven? Dan kun je dit aanvragen bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO).
- Werk je gegevens bij de Kamer van Koophandel bij: deze moeten actueel zijn.
- Maak je aanmelding compleet voor de overgangsregeling tussen 1 november en 31 december 2026.
Zorg dat je bij de aanmelding voor de overgangsregeling deze gegevens paraat hebt:
- De totale verwachte jaaromzet over 2026 van je bedrijf in euro’s.
- De verwachte omzet uit terbeschikkingstelling van arbeidskrachten over 2026 in euro’s.
- Het type aanvraag dat je verwacht te doen in 2027. Je kunt kiezen uit: voorlopige toelating, toelating met inspectierapport of ontheffing.
Heb je alles voorbereid? Ga dan naar toelatinguitleenmarkt.nl om je definitief aan te melden voor de overgangsregeling.