Bouwsector blijft verleidelijk voor zzp’ers
Uit onderzoek van VCA-cursus.com blijkt dat 23 procent van het vaste personeel in de bouw en techniek overweegt zzp’er te worden. Opvallend, gezien de jacht op schijnzelfstandigheid door de Belastingdienst.
Foto: VCA-cursus.com.
Terwijl de Belastingdienst de jacht op schijnzelfstandigheid in de bouw intensiveert en miljoenennaheffingen uitdeelt, lonkt de werkvloer juist massaal naar diezelfde risicovolle constructie. Uit onderzoek van VCA-cursus.com blijkt dat 23 procent van het vaste personeel in de bouw en techniek overweegt zzp’er te worden. Hun drijfveer is zelden ondernemerschap: bij ruim de helft van de respondenten is een hoger inkomen de belangrijkste reden om over te stappen.
Waar de Belastingdienst sinds kort streng handhaaft op de Wet DBA, zien werknemers vooral de financiële voordelen. Een op de vijftien werkenden in de bouw heeft concrete plannen om als zzp’er aan de slag te gaan, terwijl nog eens een op de zes dit overweegt, maar nog twijfelt.
Geld regeert, niet de vrijheid
Slechts een enkeling noemt een betere werk-privébalans of meer variatie in het werk als hoofdreden. De portemonnee is leidend: ruim de helft wil vooral zzp’er worden om meer te verdienen. Nog eens drie op de tien willen zelf werktijden bepalen, een wens die in loondienst vaak botst met de strakke planningen en CAO-regels in de bouw.
Paul Bongenaar, Business Unit manager van VCA-cursus.com, waarschuwt voor de gevolgen: “Wij zien dagelijks cursisten die hun VCA-VOL halen om zzp’er te worden. Ze zien collega-zzp’ers op de steiger exact hetzelfde werk doen voor het dubbele tarief. De gedachte is: dat wil ik ook. Alleen: wie exact hetzelfde werk blijft doen onder leiding van een uitvoerder, wordt door de fiscus gewoon gezien als verkapte werknemer.”
Werkgevers in de klem
Sinds 1 januari 2025 legt de Belastingdienst naheffingen op voor schijnzelfstandigheid en vanaf 2026 komen daar ook boetes bij. Omdat de fiscus de betaalde facturen ziet als nettoloon dat nog ‘gebruteerd’ moet worden, ben je als opdrachtgever vaak achteraf nog zo’n 50% van het totale factuurbedrag extra kwijt. Dit vormt een enorm financieel risico dat de bedrijfsvoering zwaar onder druk zet en, zoals we in de bouw al zien, zelfs tot faillissementen kan leiden.
Anderzijds laten CBS-cijfers zien dat veel werkgevers in de bouw simpelweg niet zonder zzp’ers kunnen. Het aantal openstaande vacatures in de bouw liep op van 26.300 in 2024 naar gemiddeld 29.800 in de eerste drie kwartalen van 2025. Dat is een toename van 13 procent.
* Bron: VCA-cursus.com. Onderzoek onder 501 werknemers in de bouw. Eenheid %.