Bouwvakkers meest enthousiast over hun werk

Foto: Frank de Groot.

Bij de bredere term ‘bevlogenheid’ voert de bouw alle sectoren aan. Daarmee bedoelen de onderzoekers dat iemand zich tijdens het werk fit en sterk voelt, enthousiast is en helemaal in het werk kan opgaan. Dat blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2025, geanalyseerd door carrièreplatform Cvster.

Ook op andere punten laten bouwmedewerkers een sterke binding met hun werkgever zien. Ruim driekwart voelt zich verbonden met het bedrijf waarvoor zij werken. Bijna negen op de tien zouden blijven als zij ergens anders hetzelfde werk tegen hetzelfde salaris konden doen. In geen enkele andere sector ligt dat aandeel hoger.

Veel vertrouwen in kansen op ander werk

De sterke binding betekent niet dat bouwmedewerkers weinig vertrouwen hebben in hun kansen op de arbeidsmarkt. Ruim acht op de tien verwachten gemakkelijk bij een andere werkgever aan de slag te kunnen. Toch ondernam slechts één op de vijf het afgelopen jaar actie om ander werk te vinden.

“Bouwmedewerkers weten dat er veel vraag is naar vakmensen, maar dat betekent niet automatisch dat zij vertrekken”, zegt een woordvoerder van Cvster. “Wie zich gewaardeerd voelt, prettig samenwerkt en goed op zijn plek zit, heeft weinig reden om alleen vanwege de ruime baankansen over te stappen.”

Vakmanschap breder dan één functie

De mogelijkheden op de arbeidsmarkt hangen sterk af van het vakgebied en de opgedane ervaring. Certificaten, kennis van machines en materialen, afgeronde projecten en ervaring met planning of aansturing kunnen daarbij een groot verschil maken.

Dat bouwmedewerkers relatief weinig naar ander werk zoeken, sluit aan bij eerder onderzoek van Cvster, waaruit bleek dat vooral mensen met kantoorbanen vaak solliciteren. Ruim één op de drie werkenden solliciteerde in een jaar tijd minimaal één keer. Een hoger salaris of betere arbeidsvoorwaarden was met 35% de belangrijkste reden, gevolgd door meer werkplezier met 27%.