Overeenstemming over nieuwe CAO Bouw & Infra
Op 31 maart werden CAO-partijen het eens over een nieuwe CAO Bouw & Infra. Daarover is vijf maanden onderhandeld. De looptijd is 27 maanden: van 1 januari 2025 tot en met 31 maart 2027.
Teamwork and team spirit – Hands piled on top of one another .
“Ik ben blij dat we een loonsverhoging hebben kunnen afspreken boven de inflatie: 10% over de looptijd. Ook de afspraak dat jonge mensen die werken en leren combineren voortaan hun schooldag ook loon gaan ontvangen vind ik zeer positief”, aldus Hans Crombeen, bestuurder FNV Bouwen en Wonen.
Cao Bouw & Infra heeft primeur
Gijs Lokhorst, bestuurder CNV: “Als vakbond weten we hoe zwaar het werk in de bouw kan zijn en dat gezond je pensioen halen voor veel mensen een grote opgave is. Daarom ben ik blij dat we de werkgevers hebben kunnen overtuigen om de huidige RVU-regeling (Regeling voor Vervroegde Uittreding, red.) niet alleen voor onbepaalde tijd te verlengen, maar ook nog eens financieel te verbeteren. We hebben daarmee een grote wens van onze leden gerealiseerd. Blij ben ik ook met de afspraak over suïcidepreventie. Op de werkplek is er vaak geen ruimte om over zelfmoordgedachten te praten. Toch kunnen werkgevers bepaalde signalen wel oppikken, zoals schuldenproblematiek. Afgesproken is nu dat werkgevers en bonden samen met preventieorganisatie 113 een programma ontwikkelen om die risicofactoren te herkennen en erop te reageren. De cao Bouw & Infra heeft daarmee een primeur.”
Zekerheid en een diplomabonus
Arno Snellen, bestuurslid AFNL, zegt: “Met de vakbonden zijn we tot een akkoord gekomen over een nieuwe cao Bouw & Infra. Deze cao geeft rust, duidelijkheid en stabiliteit voor de komende twee jaar. Dat is een periode waarin we gezamenlijk kunnen werken aan een sterke en toekomstbestendige sector.”
Naast een structurele loonsverhoging is ook de uitkering binnen de zwaarwerkregeling verhoogd. “Daarmee doen we recht aan vakmensen die jarenlang fysiek zwaar werk hebben verricht. Tegelijkertijd investeren we volop in de volgende generatie. Zo gaat het loon van 20-jarige leerlingen omhoog, worden schooldagen doorbetaald en schaffen we het jeugdloon af voor 18-plussers met een BBL3-diploma. Vakmanschap mag beloond worden.”
Extra mooi is volgens Arno Snellen dat ook de diplomabonus en doorleerbonus voortaan gelden voor de opleidingen binnen ‘Gaan in de Bouw’: “Een krachtige erkenning van het belang van scholing, ontwikkeling en doorgroei in onze sector. Deze cao biedt niet alleen financiële duidelijkheid, maar ook de rust en ruimte om de komende jaren inhoudelijk verder te werken aan belangrijke thema’s, zoals loondoorbetaling bij ziekte en de verdere modernisering van de cao. We hebben hiermee een stevig fundament gelegd voor de toekomst.”
Cao-partijen leggen het onderhandelingsresultaat ter instemming voor aan hun leden. Je treft het onderhandelingsresultaat hier aan.